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“我有事就早升井十分鐘,還給罰了五百?！?/p>

“我零點(diǎn)班就少跟了一次，但我八點(diǎn)班多了一個(gè)，總量不少，也給罰了五百?！?/p>

“看來(lái)，今年礦上是下硬茬了?！?/p>

日前，二號(hào)煤礦一月份干部跟班帶班考核情況一公布，一些中層干部就坐不住了，都感嘆新年新規(guī)太嚴(yán)了，絲毫不留情面。

同樣，前幾天，因?yàn)橄卵瑸楸ＷC安全，通勤車(chē)降低車(chē)速，運(yùn)行時(shí)間延長(zhǎng)，使得幾個(gè)坐通勤車(chē)的中層干部在早會(huì)上遲到了，每人處罰了三百。

“今天路上有雪，車(chē)走的慢，也不是我們自己故意遲到的，錢(qián)能不能不罰了？”會(huì)后，幾個(gè)遲到的中層干部找調(diào)度主任說(shuō)情。這話恰好讓路過(guò)的該礦黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉建偉聽(tīng)到，對(duì)幾位中層干部當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行批評(píng)教育，“明知道下雪車(chē)會(huì)走的慢，為何不坐更早的車(chē)。不從自身找原因，卻推到天氣和車(chē)速慢上，這思想要不得。我們定的制度，干部首先要以身作則去執(zhí)行，而不是千方百計(jì)找理由，不能?chē)?yán)了職工，松了自己！”幾個(gè)中層干部剎那間啞口無(wú)言紅了臉。

人不率則不從，身不先則不信。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”是作風(fēng)建設(shè)的重中之重。新年伊始，二號(hào)煤礦圍繞“嚴(yán)”狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)管理，嚴(yán)考核。該礦對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班跟班進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化，要求中層以上干部必須做到全循環(huán)跟班，對(duì)手交接，每月對(duì)帶班跟班情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)不按要求完成跟班帶班任務(wù)的進(jìn)行處罰。該礦要求各級(jí)管理干部一定要先嚴(yán)自己，帶頭執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，雷厲風(fēng)行，敢于“亮劍”，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。（官賀）