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鑫橋公司：全員崗位描述再掀熱潮

發(fā)布時間：2016-08-04 16:20:34 作者：奚漢卿

本網(wǎng)訊為了進一步提升職工崗位操作水平、熟悉業(yè)務(wù)流程，全面實現(xiàn)職工的行為規(guī)范化、操作標準化、服務(wù)人性化的工作目標。7月25日——8月4日，鑫橋公司對機關(guān)各科室和基層單位開展了崗位描述綜合評比工作，60余人參加了此次崗位描述活動。

面對新形勢下帶來的新考驗，該公司不斷加強全體員工的思想認識，把新理念、新舉措進一步與崗位相結(jié)合，在工作中不斷完善和豐富崗位描述的具體內(nèi)容，要求全體干部職工在工作過程中要將熟記的崗位描述實實在在的運用到實踐中，旨在打造能說會做、知行合一的本質(zhì)安全型員工隊伍。

針對職工文化程度及年齡差異的實際，為打消職工思想顧慮、消除職工認識誤區(qū)，通過班組學(xué)習、崗位技術(shù)能手介紹經(jīng)驗，解開職工對自身學(xué)習能力不自信和對崗位描述實際效用質(zhì)疑的問題，讓每名職工都能做到崗位自主、學(xué)習自覺。同時各單位結(jié)合崗位特點，量體裁衣，讓員工圍繞工作流程自主描述、自我管理，消除照本宣科、疲于應(yīng)付等問題，杜絕描述、實戰(zhàn)兩張皮現(xiàn)象，充分調(diào)動員工參與崗位描述活動的積極性。

鑫橋公司上下齊心，苦練內(nèi)功，積極應(yīng)對嚴峻的市場形勢，通過崗位描述活動不斷提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，提升全體干部職工的精神士氣，促進全員熟練掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，確保全年各項工作任務(wù)順利完成。（奚漢卿）