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本網(wǎng)訊  為進(jìn)一步提升管理人員綜合水平和職工崗位操作技能，近期，一號煤礦再次掀起全員崗位描述熱潮。該礦黨群部牽頭的崗位描述檢查小組分別對機(jī)關(guān)部室和區(qū)隊(duì)的崗位描述活動開展情況進(jìn)行了考核驗(yàn)收。

在為期兩周的時(shí)間里，考核小組深入?yún)^(qū)隊(duì)班前會，檢查區(qū)隊(duì)自查考核臺賬，隨機(jī)抽查職工的崗位描述掌握情況，共抽查了各崗位近500余名干部職工的崗位描述內(nèi)容，其中班長以上管理人員全覆蓋，普通職工覆蓋率不少于30%，對每天的檢查結(jié)果進(jìn)行分類匯總通報(bào)，并將結(jié)果與當(dāng)月的黨建考核掛鉤，通過獎懲促進(jìn)全員崗位描述收到良好效果。

該礦要求全體干部職工在工作過程中要將熟記的崗位描述實(shí)實(shí)在在的運(yùn)用到實(shí)踐中，開展崗位描述旨在打造能說會做、知行合一的本質(zhì)安全型員工隊(duì)伍，該礦要求干部職工要在工作實(shí)踐中不斷完善和豐富本崗位描述內(nèi)容，將面對新形勢下的新理念、新舉措融入其中，積極探索和實(shí)施崗位創(chuàng)新思路及降本增效舉措。各單位結(jié)合崗位特點(diǎn)，量體裁衣，讓員工圍繞工作流程自主描述、自我管理，消除照本宣科、疲于應(yīng)付問題，杜絕描述、實(shí)戰(zhàn)兩張皮現(xiàn)象，充分調(diào)動員工參與崗位描述活動的積極性。

崗位描述是開展全員素質(zhì)提升工程的有力抓手，是夯實(shí)礦井安全管理基礎(chǔ)的得力舉措。此次全員崗位描述活動的開展，使職工們加深了對自己業(yè)務(wù)知識的理解，強(qiáng)化了本職工作職責(zé)，為全面打造五精崗位（現(xiàn)場）工作夯實(shí)了基礎(chǔ)，同時(shí)也對管理人員和崗位操作人員基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行了一次全面檢閱。（董濤 趙群）