一份耕耘,一份收獲。2016年,煤矸石發(fā)電公司全體職工以安全為基礎(chǔ),以發(fā)電量和利用小時(shí)對(duì)標(biāo)為主線,扎實(shí)開展運(yùn)行管理提升,各項(xiàng)工作成績斐然,截至目前,廠用電率由11.5%降至11.2%,平均每月可降低電量損耗75萬度,上月2×300MW電廠2臺(tái)機(jī)組單日發(fā)電量達(dá)1411萬度,負(fù)荷率達(dá)到98%,創(chuàng)投產(chǎn)以來單日發(fā)電量歷史最高紀(jì)錄。
保生產(chǎn):運(yùn)行人的堅(jiān)守
從基建到調(diào)試,從調(diào)試到生產(chǎn),戰(zhàn)勝數(shù)不清的困難,處理了不計(jì)其數(shù)的缺陷,甚至還經(jīng)歷了號(hào)稱近幾十年的“最冷天”,運(yùn)行人就是這樣堅(jiān)守護(hù)著機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行,確保著礦區(qū)千家萬戶的供熱。
“監(jiān)盤的一個(gè)個(gè)恨不得“長”到盤上,第一時(shí)間處理問題;巡檢的恨不得長了一雙“透視眼”,提早發(fā)現(xiàn)機(jī)組運(yùn)行中存在的問題?!睓C(jī)組長李紅寶常這么打趣的說。
2016年04月24日,一個(gè)普通的中班,20:08分全年能主值武剛剛像往常一樣帶上測(cè)振儀、測(cè)溫儀開始了巡檢。巡檢過程中發(fā)現(xiàn)2號(hào)爐引風(fēng)機(jī)控制油系統(tǒng)壓力表內(nèi)滲入油,立即逐級(jí)向上匯報(bào),機(jī)組長命令他原地觀察隨時(shí)匯報(bào)。與此同時(shí)主控室內(nèi),檢修、熱工、生技部、發(fā)電二車間、安管部正在緊急的討論著處理方案,經(jīng)過多方周密的分析與討論,最終確定方案?!拔鋭倓?,請(qǐng)將2號(hào)爐B引風(fēng)機(jī)由自動(dòng)切為手動(dòng),降低B引風(fēng)機(jī)負(fù)荷至最低后停運(yùn),然后配合檢修停運(yùn)油泵更換控制油系統(tǒng)壓力表?!睂?duì)講機(jī)里傳來了機(jī)組長的命令。23:50分,控制油系統(tǒng)壓力表更換完畢,值長下令啟動(dòng)B引風(fēng)機(jī),調(diào)整至正常出力。每一次機(jī)組平穩(wěn)運(yùn)行的背后,都是運(yùn)行人員的精心操作和檢修人員的處理及時(shí),他們都是幕后默默付出的人們。
“大家巡檢一定要仔細(xì),看似一個(gè)簡單的壓力表漏油,如果能及時(shí)處理就什么事都沒有,如果發(fā)現(xiàn)不及時(shí)就是停機(jī)停爐的大事。我們運(yùn)行人員就是提早發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)細(xì)小的隱患,消滅在萌芽狀態(tài)。隱患就是事故,不能心存僥幸?!痹诎嗪髸?huì)上,機(jī)組長李歡歡這么說到。
重環(huán)保:守護(hù)藍(lán)天碧水
近年來,發(fā)電公司積極響應(yīng)國家政策,始終將“踐行綠色環(huán)保責(zé)任、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”作為頭等大事,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展理念,在為民生保障提供安全、清潔、綠色的高效電熱能源的同時(shí),主動(dòng)承擔(dān)起節(jié)能減排的社會(huì)責(zé)任,用實(shí)際行動(dòng)精心呵護(hù)著生態(tài)環(huán)境。
據(jù)悉,4月20日,由延安市環(huán)保局監(jiān)察科組織市監(jiān)察支隊(duì)、市監(jiān)測(cè)站、黃陵縣環(huán)保局、省專家等相關(guān)人員組成聯(lián)合檢查組,對(duì)該公司一、二期煙氣在線監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收,檢查組一致認(rèn)為,黃陵礦業(yè)煤矸石發(fā)電有限公司一、二期在線監(jiān)測(cè)設(shè)備符合國家相關(guān)要求,同意通過驗(yàn)收。該公司一、二期環(huán)保設(shè)施項(xiàng)目改造升級(jí)工程,分別于2015年6月和2015年10月完工。均進(jìn)行了設(shè)備聯(lián)合調(diào)試和168小時(shí)滿負(fù)荷測(cè)試,后經(jīng)調(diào)試在線設(shè)備運(yùn)行正常。
2×300MW電廠建成投產(chǎn),標(biāo)志著該公司的環(huán)保節(jié)能之路又踏上了新的征程。這就不得不提發(fā)電二車間,這是一個(gè)平均年齡不到30歲的年輕隊(duì)伍,面對(duì)先進(jìn)的設(shè)備,復(fù)雜的系統(tǒng),如何讓它發(fā)揮最大的作用,在調(diào)試那段時(shí)間,大家舍小家、顧大家,撲下身子積極探索環(huán)保參數(shù)的優(yōu)化控制,在平凡的工作中托起了企業(yè)碧水藍(lán)天夢(mèng)?!澳憧催@4月23日的報(bào)表還在這放著,二氧化硫和氮氧化合物的排放量國家標(biāo)準(zhǔn)是小于100mg/Nm3我們達(dá)到了10.93/Nm3和36.92/Nm3,”主管外圍的主任指著23日的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表說到。簡單的數(shù)據(jù),包含的是矸電人守護(hù)藍(lán)天碧水、奉獻(xiàn)清潔能源的士氣與決心。
抓培訓(xùn):人才輩出薪火傳
今年以來,發(fā)電公司加大職工培訓(xùn)力度,以全能值班員培訓(xùn)為抓手,采取多渠道、多形式、多載體的培訓(xùn)方式,在公司范圍內(nèi)實(shí)施全員素質(zhì)提升工程,全力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍,增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力,助推公司安全高效、平穩(wěn)健康發(fā)展。2015年僅該公司2×300MW電廠發(fā)電二車間就完成各類培訓(xùn)39項(xiàng),員工參與培訓(xùn)率為100%,累計(jì)進(jìn)行了693人次的各類技能及安全培訓(xùn),共計(jì)2923課時(shí),人均達(dá)到57.3課時(shí),為機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了保障。
今年3月以來,該公司在以往傳統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新開展“微課堂”。微課堂”打破傳統(tǒng)教育內(nèi)容和模式,更注重培訓(xùn)的“短、實(shí)、小”,立足青工成長的實(shí)際需求,所選課題盡量圍繞本車間、本支部當(dāng)前的急、重、難點(diǎn)任務(wù),找準(zhǔn)“微視角”,講授工作中的小技巧、小經(jīng)驗(yàn),講解內(nèi)容短小精悍,針對(duì)性強(qiáng),切合生產(chǎn)實(shí)際,既保證了工作任務(wù)難點(diǎn)得到及時(shí)解決,又促進(jìn)了青年員工對(duì)新知識(shí)的有效吸收。技術(shù)骨干把自己多年積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),通過“微課堂”的平臺(tái)進(jìn)行布道推廣,實(shí)現(xiàn)了知識(shí)資源的共享。同時(shí),授課人員為了增強(qiáng)授課效果,花費(fèi)大量時(shí)間精心準(zhǔn)備教案,在“授人以漁”的同時(shí),自己也得到了很好的學(xué)習(xí)和提高。
高效的課堂迅速得了學(xué)員們的“青睞”,他們紛紛將運(yùn)行中遇到難題現(xiàn)場(chǎng)提問求“處方”,請(qǐng)授課老師出謀劃策幫“診脈”。目前,“微課堂”已成為員工們提升技術(shù)的“加油站”?!耙郧奥锸桥嘤?xùn)‘大鍋飯’,師傅講啥我們學(xué)啥,現(xiàn)在成了‘自助餐’,我們想學(xué)啥師傅就講啥,真‘過癮’……”課后,學(xué)員們紛紛感言。(陳衛(wèi)星)

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