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孫鵬到鐵運公司調(diào)研黨建工作

發(fā)布時間：2023-04-04 17:33:11 作者：周安博

4月3日下午，公司黨委副書記、工會主席孫鵬到鐵運公司開展2022年度黨建目標責任考核，并就黨建工作進行了調(diào)研，公司相關部室及鐵運公司領導班子成員陪同。

孫鵬對鐵運公司黨建工作取得的成績給予了充分肯定，他表示，過去一年，鐵運公司堅持把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢，堅定發(fā)展信心，保持發(fā)展定力，以高質(zhì)量黨建引領了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。全年完成運量1511萬噸，收入和利潤實現(xiàn)新的突破，提前超額完成穩(wěn)增長奮斗指標，獲得了中國文化管理協(xié)會“新時代黨建+企業(yè)文化標桿單位”和黃陵縣文明單位等榮譽稱號，成績斐然。

就做好今后工作，孫鵬提出五點要求：一是強化理論武裝，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)。要把加強理想信念教育作為一項根本任務抓緊抓好，不僅要講國家政策、大政方針，更要結(jié)合企業(yè)實際，找準方向，帶著使命工作，更好的發(fā)揮干部職工的主觀能動性，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是抓好基層，以高質(zhì)量黨建為公司發(fā)展提供堅強的組織和政治保證。持續(xù)做好支部標準化建設，筑牢黨建基礎。扎實深入推進黨建+3+X工作模式，對“X”項進行靈活運用和評估，通過建立有效機制，運用好載體，既要有長遠目標，又要有短期任務，確保黨建工作更有效地融入中心，同頻共振；同時，要抓好干部人才隊伍建設，把人才培養(yǎng)作為黨建工作的一個重要環(huán)節(jié)，扎實做好現(xiàn)有人才的素質(zhì)提升，建立完善職工技能培訓長效機制，拓寬人才晉升通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)和儲備生力軍。三是堅持守正創(chuàng)新，推動企業(yè)文化建設和精神文明建設再上新的臺階。要持續(xù)做好企業(yè)文化建設，使其更具生命力，要積極探索實踐，讓企業(yè)文化獨具特色，形成正能量，為企業(yè)發(fā)展起到正向促進作用；通過精神文明建設促進環(huán)境改善，提升硬件設施以及干部職工的精神風貌，使干部職工道德價值、觀念水準得到新的提升。四要堅持以員工為中心的工作思路，讓企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及更多員工。認真踐行以人民為中心的理念，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果的同時，多關注職工精神層面的需求，豐富職工的文化生活，切實為職工提供更廣泛、更貼心的服務，增強廣大職工的向心力、凝聚力。五是堅持提質(zhì)增效，為礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。黃陵礦業(yè)“五個一”戰(zhàn)略目標宏偉而明確，鐵運公司作為黃陵礦業(yè)的一個重要的板塊，在做好增運保供和“智慧鐵運”建設的同時，要加強內(nèi)部管理，提質(zhì)增效，聚焦目標任務，守正創(chuàng)新、真抓實干，保持奮進勢頭，抓實抓細抓好各項工作，積極為黃陵礦業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

會上，考核組對鐵運公司領導班子、領導班子成員、黨組織抓黨建工作、選人用人工作及新選拔任用干部五個方面進行了民主測評。從思想武裝、黨的領導作用、干部人才工作等八個方面查閱了資料臺賬。鐵運公司就2022年度黨建工作和黨委單位選人用人工作情況進行了匯報。