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公司工會(huì)：讓溫暖看得見

發(fā)布時(shí)間：2021-01-12 10:23:18 作者：馮號號

以干字當(dāng)頭，用行動(dòng)說話。

2020年，公司工會(huì)始終堅(jiān)持“知職工愿、暖職工心、解職工難”的工作方針和“面對面、實(shí)打?qū)?、心貼心”的服務(wù)理念，全面聚焦“追趕超越”目標(biāo)，著力開展“建功黃礦工會(huì)在行動(dòng)”八項(xiàng)行動(dòng)，讓職工與公司共同成長，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

榜樣的力量

身邊的榜樣，前行的力量。

12月份，2020年陜西省 “產(chǎn)業(yè)工匠人才”評選結(jié)果揭曉，機(jī)電公司職工李海清被評為陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng) “陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”，這是陜西省總工會(huì)《陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才培育計(jì)劃》推出后，公司首名當(dāng)選的職工。

以勞模工匠先進(jìn)事跡引領(lǐng)，立于人才創(chuàng)新的發(fā)展高地。

去年以來，公司工會(huì)以技能大師工作室為載體，大力實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，扎實(shí)推進(jìn)技術(shù)比武、崗位練兵、技能鑒定等活動(dòng)，建立健全鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、練絕活、當(dāng)先進(jìn)，同時(shí)立足人才孵化、營造全員創(chuàng)新氛圍，努力打造一支技術(shù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高的職工隊(duì)伍，培養(yǎng)和造就適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的高技能人才。

2020年，公司工會(huì)在基層單位建成了5家勞模工匠創(chuàng)新工作室，推薦了3人參加陜煤勞模的評選，表彰了15名黃礦勞模、9名“黃礦工匠”，李海清被評為陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng) “陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”，機(jī)電公司盛紅杰榮獲全國煤炭行業(yè)技能大師稱號。

“以弘揚(yáng)‘勞模、工匠精神’為契機(jī)，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的舞臺(tái)，讓更多職工在勞模、工匠精神的引領(lǐng)示范下迅速成長，讓勞模、工匠從‘亮一點(diǎn)’變成‘亮一片’，這就是榜樣的力量?！惫竟?huì)主席孫鵬表示。

你的安全我來守護(hù)

用親情筑牢安全，用愛心溫暖職工。

每天早上的班前會(huì)上，一號煤礦的家屬協(xié)管員總會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在各個(gè)區(qū)隊(duì)的學(xué)習(xí)室，測量體溫，詢問身體狀況，叮囑安全事項(xiàng)，日復(fù)一日。

“當(dāng)上家協(xié)以后，才知道他們有多么辛苦。”剛剛應(yīng)聘成為專職家屬協(xié)管員的小王感慨到?！八晕覀兏谒麄兲ど瞎ぷ鲘徫磺瓣P(guān)注他們的每一個(gè)細(xì)節(jié)，不能把任何隱患帶上崗位、產(chǎn)生危險(xiǎn)?！?/p>

去年以來，公司工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)群安工作要求，在各基層單位建立了專職化家屬協(xié)管隊(duì)伍，開展崗前人員狀態(tài)排查，家屬協(xié)管員“一口清”功力訓(xùn)練，群安員現(xiàn)場安全檢查匯報(bào)處置全流程作業(yè)清單，群安工作圓滿實(shí)現(xiàn)安全教育親情化、群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化、家屬協(xié)管廣泛化。

同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，公司工會(huì)把班組安全建設(shè)作為抓好安全生產(chǎn)的重要載體，去年9月，成功舉辦“班組文化建設(shè)活動(dòng)月”系列活動(dòng)，用全方位、多維度、高趣味的系列活動(dòng)營造出了濃厚的安全文化建設(shè)氛圍。

2020年，公司班組安全建設(shè)及群安工作成效顯著。各基層單位工會(huì)家屬協(xié)管員家訪達(dá)8960余人次，排查不安全人員340余人次，親情幫教530余人次，群監(jiān)員共排查隱患17360余條，查處“三違”人員240余人次，公司各級安全管理人員和職工的安全意識(shí)顯著得升。

撐起希望的脊梁

病魔無情、工會(huì)有愛。

去年年底，鐵運(yùn)公司職工小劉被診斷為肺部惡性腫瘤。突如其來的噩耗和巨額的治療費(fèi)用讓這個(gè)工作中兢兢業(yè)業(yè)的檢修班長頓受到了沉重的打擊。

“結(jié)果出來時(shí)感覺天都塌了?！碧稍诓〈采系男⒄f，“公司知道后第一時(shí)間為我申請了大病救助金，還組織同事們給我捐款，真的太謝謝大家了?！?/p>

健康有人管、治病有報(bào)銷、大病有救助、困難有幫扶。去年以來，公司工會(huì)不斷推進(jìn)扶貧幫困工作常態(tài)化開展，進(jìn)一步完善了扶貧幫困機(jī)制，打破對傳統(tǒng)工作運(yùn)行模式的依賴，實(shí)現(xiàn)由春節(jié)、中秋兩大節(jié)日化幫扶向經(jīng)?；D(zhuǎn)變，由應(yīng)急性向常態(tài)化的轉(zhuǎn)變。

“要始終心里裝著職工，凡事要想著職工，一切為了職工，滿腔熱情地幫助職工解決實(shí)際困難?！?020年，公司工會(huì)先后對公司181名困難職工進(jìn)行了幫扶慰問，發(fā)放幫扶資金32.3萬元，緊急救助困難職工家庭8戶，發(fā)放慰問金8萬元，對124名考取高等院校的職工子女和14名困難職工子女進(jìn)行了救助幫扶，共計(jì)發(fā)放幫扶資金35.1萬元。

聚焦八項(xiàng)行動(dòng)，奮力追趕超越。工會(huì)將緊緊圍繞公司“推進(jìn)五個(gè)創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流企業(yè)”的工作思路，積極倡導(dǎo)“實(shí)”文化，持續(xù)發(fā)揮工會(huì)職能，實(shí)干創(chuàng)新、奮勇爭先，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。