
為加快勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建速度,提升創(chuàng)新工作室創(chuàng)建質(zhì)量,為更多優(yōu)秀人才搭建起創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺(tái)。近日,公司工會(huì)到二號(hào)煤礦、雙龍煤業(yè)、煤矸石發(fā)電公司、鐵運(yùn)公司就勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)。
在檢查過程中,工作人員通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等方式深入了解了各單位勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作開展情況,對(duì)在創(chuàng)建工作中存在的組織機(jī)構(gòu)不健全、制度臺(tái)賬不規(guī)范、場(chǎng)所設(shè)施不齊全等問題,檢查人員現(xiàn)場(chǎng)指出并要求盡快完善改進(jìn)。
通過本次檢查,各單位進(jìn)一步掌握了勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建要求,進(jìn)一步理清了創(chuàng)建工作總體思路,分析了現(xiàn)存問題,有力地促進(jìn)了公司各基層單位勞模(工匠)創(chuàng)新工作室建設(shè)工作。
據(jù)悉,為確保勞模(工匠)創(chuàng)新工作室有條不紊的推進(jìn),公司制定了《黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)“勞模(工匠)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建及管理辦法(試行)》,明確了創(chuàng)建目標(biāo),創(chuàng)建周期和創(chuàng)建內(nèi)容等方面條款。同時(shí),公司將設(shè)立年度“創(chuàng)新工作室”排名榜,每半年對(duì)創(chuàng)新工作室基本條件、工作情況、創(chuàng)效數(shù)額進(jìn)行檢查、評(píng)審,并按照排名情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過以上做法,以點(diǎn)帶面,以優(yōu)促優(yōu),扎實(shí)推進(jìn)公司勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和管理,充分發(fā)揮勞模(工匠)創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)作用,為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才,不斷提升公司創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
“我們將于年底之前組織專業(yè)評(píng)委對(duì)各單位勞模(工匠)創(chuàng)新工作室進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)審、認(rèn)定和授牌。進(jìn)一步帶動(dòng)公司各單位創(chuàng)建積極性,促進(jìn)該項(xiàng)工作快速推進(jìn)?!惫竟?huì)副主席張劍令強(qiáng)調(diào)。(馮號(hào)號(hào))

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