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“移交是國家政策，我們完全理解，也一定會支持?！?/p>

“過去，我們享受的福利待遇還能繼續(xù)享受么?”

……

8月4日上午，在黃陵礦業(yè)中心社區(qū)物業(yè)管理中心二樓會議室內(nèi)，來自礦區(qū)的30多名退休職工代表、退休黨員代表就國有企業(yè)退休人員社會化管理工作暢談感想，表達了內(nèi)心對企業(yè)的無限感慨和不舍。

按照國家要求，在2020年底，將對尚未實行社會化管理的國有企業(yè)退休人員移交街道和社區(qū)，實行社會化管理。對此，黃陵礦業(yè)公司早謀劃、早準備、早部署，在年初就將移交工作納入了全年重點工作，制定移交工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了相關(guān)部門責(zé)任和工作時間進度表。

據(jù)報表資料顯示：截至目前，該公司有退休人員554名，其中正式黨員178人，主要分布在省內(nèi)9個地市38個區(qū)縣，省外涉及14個區(qū)縣。

“退休職工是黃陵礦業(yè)寶貴的財富和功臣，我們關(guān)心關(guān)愛職工的情感紐帶永遠不會中斷，大家永遠是一家人?！秉S陵礦業(yè)公司副總經(jīng)理張新苗表示，“移交”不“斷交”，曲終情不散。一個“情”字到永遠，關(guān)愛關(guān)心不斷線。

今年四月份，移交工作啟動后，該公司社保中心一方面主動與地方政府對接，做好移交前期的各種銜接工作，一方面安排工作人員對退休職工的信息資料進行了“地毯式”核查、補全和登記。

“我們先后對554名退休人員的人事檔案和178名退休黨員的組織檔案進行了分類整理，精確核實了每一名退休人員的基本信息，完成了信息采集錄入，登記造冊和各類數(shù)據(jù)報表的上報工作。”黃陵煤電實業(yè)公司離退休管理中心主任劉振海介紹說，“不漏一人,不錯一項”是這次移交工作的“底線”。

為贏得退休職工的理解和支持，該公司采取“線上線下”同頻共振的方式，耐心解答老同志的各種疑問，組織工作人員到退休職工集中居住區(qū)域開展移交政策宣講專題會，現(xiàn)場解答退休人員的訴求。

“在移交工作啟動前期，我們就通過QQ群和微信群向老同志們共享資源，線上解答大家的問題，并深入到社區(qū)，與退休職工面對面地談心談話，就是想全面了解把握退休人員的思想狀況和關(guān)心的問題，及時做好解疑釋惑，確保大家對政策有一個準確的了解?！眲⒄窈Ｕf。

退休人員社會化管理涉及職能移交、人事檔案移交、黨員移交和妥善處理統(tǒng)籌外費用等多項具體業(yè)務(wù)，政策性強，時間緊，任務(wù)重。為按時完成移交任務(wù),該公司相關(guān)部門先后到黃陵、延安、西安等地，與政府部門、社區(qū)街道辦和陜煤集團進行了調(diào)查走訪，研究商討解決方案，為后續(xù)移交工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

“經(jīng)過多次協(xié)商，公司與黃陵縣政府達成一致意見，采取整體移交的方式，將企業(yè)退休人員全部移交當?shù)卣诵蔹h員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入常駐地?！秉S陵礦業(yè)公司社保中心主任楊鑫說道。

目前，該公司退休人員社會化管理工作進入收尾階段，《整體移交協(xié)議》、《人事檔案移交協(xié)議》和《社區(qū)管理服務(wù)和社會保障管理交接協(xié)議》等協(xié)議已與地方政府正式簽訂。（王保林）