
六月底的店頭鎮(zhèn),借著每日不缺席的雨,依舊保持著清爽的面貌,偶爾還伴有一絲微涼。這樣的天氣里,一場有關(guān)知識、經(jīng)驗和技能的講座正在黃陵礦業(yè)培訓(xùn)中心火熱地進行著。
“廉潔文化是反映著人們對廉潔的態(tài)度、思維方式和行為方式,是企業(yè)反腐倡廉懲防體系建設(shè)內(nèi)容之一,是構(gòu)建‘不敢腐、不能腐、不想腐’和‘標本兼治’長效機制的有力推手。”
“簡單來說,紀委主要監(jiān)督對象是黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部,而監(jiān)委監(jiān)察對象是所有行使公權(quán)力的公職人員,不論是黨員、民主黨派還是無黨派,只要是公職,都在監(jiān)察范圍。”
6月23日,本著“缺什么補什么”和“學(xué)以致用”的原則,黃陵礦業(yè)公司舉辦了紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)講座,除了兩級紀檢監(jiān)察干部全員參加,還進一步將培訓(xùn)對象范圍擴大,囊括基層單位黨委書記、直屬黨支部書記、基層黨支部負責人和紀檢委員。126人匯聚一堂,集中“充電”,利用有限時間汲取新知識,了解新形勢,提升新能力,為推進該公司紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展積蓄能量。
隨著紀檢監(jiān)察體制的改革,紀檢監(jiān)察機關(guān)有了新的職責與權(quán)限,面對全面從嚴治黨的新形勢新任務(wù),不管是從事多年紀檢工作的“老兵”,還是剛剛加入紀檢隊伍的“新兵”,都感到一定的壓力和困惑。
“如何破解紀檢監(jiān)察干部隊伍的‘本領(lǐng)恐慌’,打通監(jiān)督監(jiān)察‘最后一公里’,是我們現(xiàn)在急需解決的問題?!痹摴炯o委書記馬玉軍表示。
為造就高素質(zhì)紀檢監(jiān)察隊伍,實現(xiàn)黃陵礦業(yè)政治生態(tài)持久風清氣正,該公司從干部隊伍建設(shè)抓起,精心組織,以理論政策培訓(xùn)統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),做到政治思想與業(yè)務(wù)能力同步提升,徹底實現(xiàn)從“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”的轉(zhuǎn)變。
“這場培訓(xùn)對我來說,就如‘久旱逢甘霖’,十分‘解渴’,而且都是當前我們最急需掌握的理論和實踐,與我們的實際工作緊密相連,針對性、指導(dǎo)性都很強。”來自鐵運公司監(jiān)察室的“新兵”申飛說。
“一直以來,我們真的不清楚基層支部紀檢委員都要干什么?!眮碜砸惶柮旱V基層黨支部的紀檢委員賈屹坦言,“通過這次培訓(xùn),圍繞‘六大紀律’和廉政文化建設(shè),我們要干的工作還很多。在今后的工作中,我一定會發(fā)揮監(jiān)督‘神經(jīng)末梢’的作用,負起自己應(yīng)有的職責?!?/p>
臺上講師精心授業(yè),他們用系統(tǒng)的理論、鮮活的案例、精彩的講解,為學(xué)員帶來豐富深刻、務(wù)實高效的“饕餮盛宴”。
臺下學(xué)員認真聆聽,就實際工作中的相關(guān)問題進行提問,相互激蕩的思維碰撞,讓人意猶未盡、受益匪淺。
今年以來,黃陵礦業(yè)公司切實加強紀委組織領(lǐng)導(dǎo),把紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)工作擺到更加突出的位置,進一步增強責任感和緊迫感,精心組織、統(tǒng)籌規(guī)劃,不斷提高教育培訓(xùn)工作的整體水平。
該公司采取常態(tài)化自學(xué)、專題授課等方式提升紀檢隊伍理論政策水平,為每名紀檢監(jiān)察干部配發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《紀律機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等手冊書籍,依托中省紀委“2020年在線培訓(xùn)專欄”內(nèi)容開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),建立培訓(xùn)效果報告制度,實時掌握培訓(xùn)動態(tài)與效果。
通過開展實踐提升培訓(xùn),采取輪訓(xùn)、以案代訓(xùn)等方式,強化紀檢干部的理論應(yīng)用和實戰(zhàn)能力,進一步培養(yǎng)紀檢干部過硬作風與業(yè)務(wù)素質(zhì)。
行程萬里不停步,不忘初心再出發(fā)。培訓(xùn)結(jié)束后,大家紛紛表示,要把這次培訓(xùn)當作新的起點,切實把自身能力提升轉(zhuǎn)化為工作的不竭動力,以堅毅永葆初心,用奮進詮釋忠誠,凝聚起推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的磅礴力量,為黃陵礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。(王希)

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