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時光如梭，轉眼又到年終歲末，機電公司迎來了一年一度的“年終大考”，盤點亮點、總結回顧、展望未來，各項任務落實的怎樣？完成的如何？

2019年，機電公司以“黨建+3+x”工作模式為引領，以人的安全行為治理為抓手，積極踐行“實文化”理念，狠抓黨的建設，嚴格責任落實，持續(xù)提升安全質效，牢牢把握安全生產主動權，在全年大考結束之時，為礦業(yè)公司交上一份滿意的答卷。

為民服務，堅守初心

今年以來，機電公司扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育廣大黨員干部銘記初心，凝聚干事合力，激發(fā)干事熱情，公司班子各成員下基層、進班組，與一線職工面對面談心交流，實打實解決職工群眾在生產生活中的難題，切實做到“聽民聲、解民憂、惠職工”，為職工辦好事、辦實事。

“職工工服和勞動用品配備不全，上班期間職工穿的五顏六色?！薄捌h變電站職工生活困難，出行不便，應給予相應補貼?！薄奥毠ひ巴飧苫顟峁╋嬘盟痹谠摴镜闹黝}教育調研交流會上，職工提出的每一條問題都詳細記錄在案?！澳梅桨浮⒍〞r限、定專人，解決職工問題，切實維護職工利益?！卑嘧訒狭⒓粗贫ń鉀Q方案。

自主題教育開展以來，在學習教育方面，該公司先后組織黨員干部職工赴紅色教育基地參觀學習，集中學習8次，主動認領調研檢視問題22條。在為民服務方面，為職工發(fā)放工服300余套，為偏遠站室配備取暖設備6套，建成職工餐廳，解決職工班中餐問題。

“為民服務，堅守初心，職工的事無小事。”該公司黨委書記黨建偉表示。

健全機制 夯實安全管理基礎

“鐵塔上警示牌掉了，趕緊找人處理。”“前面的樹木超過安全距離，盡快處理?！边@是機電公司領導帶隊巡視高壓線路的一個縮影。

今年以來，該公司以建立“層層負責、人人有責、各負其責”的安全工作體系為目標，在安全管理方面采用“劃片區(qū)、走現場、包干制”安全管理模式，針對重點工作實施領導帶隊，全面督導，重點排查，落實整改的原則，著力建立健全風險管控與隱患排查治理的雙重預防機制，形成相對完善的安全生產管理體系和較為系統(tǒng)的安全風險管控機制。

在安全生產工作方面，該公司督促各單位嚴格落實主體責任，要求供電所及水廠分管領導駐扎聯(lián)系點，結合工作實際，根據不同時節(jié)，認真分析研判汛期和冬季安全生產形勢及隱患，同時做好節(jié)假日、汛期和“冬季三防”安全生產全面部署工作，堅決打好關鍵節(jié)點安全事故防控“殲滅戰(zhàn)”，夯實現場管理基礎。

據了解，該公司全年共開展“四員兩長”安全培訓4次，開展安全教育進班組活動2次，發(fā)放人的安全行為治理應知必會手冊300余冊，治理規(guī)范安全標準67條，查處“三違”行為52人次。

重點工程進展順利

當前，隨著礦業(yè)公司不斷發(fā)展，對綜采設備檢修維護和供電供水可靠性提出新的要求，為全面保障礦區(qū)安全生產，機電公司堅決貫徹落實礦業(yè)公司相關政策，嚴抓重點工程進度，提速保質，為礦區(qū)正常生產接續(xù)打下堅實基礎。

今年10月份，該公司完成了礦區(qū)二趟供水管線的安裝調試工作，并全部試水成功。新建成的二趟供水管線從香房水廠至白石高位水池，全線總長共計26.17km，全線落差為63.32m，日供水能力達17000m3，實現兩趟管線相互切換供水目標，解決了因管線中斷造成礦區(qū)停水的問題。

12月19日，黃陵礦業(yè)機修二車間主體廠房建設順利封頂。該工程歷時8個多月，先后完成了主體廠房的構架建設、河堤護坡建設、辦公樓及食堂樓體施工、完成8臺起重設備安裝調試工作，現階段已轉入室內設備安裝程序，預計工期240天，該項目計劃2020年8月份投產，屆時將解決二號煤礦及雙龍煤業(yè)綜采設備維修問題。

12月29日，機電公司西峪110千伏變電站35千伏配電柜絕緣套管及接線觸頭更換工作進入收尾階段，同時北溝35千伏變電站繼電保護裝置升級改造工作基本完成，預計元旦前完成兩個變電站改造工作，將進一步提升供電設備安全可靠性。

回眸2019，收獲滿滿，展望2020，機電人將以礦業(yè)公司“三做一打造”發(fā)展戰(zhàn)略為引領，聚焦“五個創(chuàng)新”，以飽滿的姿態(tài)、昂揚的斗志，凝聚新動能，迸發(fā)新活力，為黃陵礦業(yè)實現“二次騰飛”提供新的更加強勁的機電力量。（張輝）