刊登于陜西工人報2019年3月12日煤化三版

在黃陵礦業(yè)二號煤礦，有這樣一群人，她們不是礦工，卻經(jīng)常出現(xiàn)在井口和區(qū)隊，夏天送清涼，冬天送溫暖，過節(jié)送禮物，她們是礦工們工作與家庭的“調(diào)和劑”，時刻叮囑礦工按章操作，注意安全，引導家屬勤吹枕邊風，守好安全第二道防線。

這群人就是家屬協(xié)管員。多年來，她們懷著“真心、誠心、熱心”用親情呵護著礦工們的安全，用實際行動詮釋著礦山女人的價值，成為煤礦企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的一支不可忽視、不可替代的重要力量。

成立初期“不受待見”

黃陵礦業(yè)二號煤礦家屬協(xié)管會成立于 2009 年，下設 12 個協(xié)管分會，協(xié)管員 24 人，全部由職工家屬組成，平均年齡 37 歲。為促使礦工養(yǎng)成規(guī)范的操作行為，消除違章作業(yè)，協(xié)管員們堅持定期開展班前隱患排查、“三違”人員幫教，入戶走訪，采用形式多樣的方式，開展安全幫教。

但在協(xié)會成立之初，開展工作不被理解，遭受冷遇是常有的事。協(xié)管員張紅梅、羅芳回憶說，剛來礦當家屬協(xié)管員時，她們?nèi)^(qū)隊了解“三違”人員詳細信息，當班隊干怒氣沖沖地說：“井下忙得跟啥一樣，你們幾個婆娘還來找事，不就為罰那點錢嗎，至于不？”她們抹著眼淚離開，但是隨后又接著去了。區(qū)隊的職工開她們玩笑說：“在家聽老婆嘮叨，上班還要聽你們嘮叨?！彼齻冃π?，沒有因此而退縮，一次次上門、一次次被冷落、一次次苦口婆心……在她們堅持不懈的努力下，各種“三違”現(xiàn)象在潛移默化之中明顯減少，她們在礦井的角色也逐漸被職工所接受。

如今，職工們見了協(xié)管員會笑著說：“來了，需要怎么配合？你說……”

小集體發(fā)揮大作用

多年來，黃陵礦業(yè)二號煤礦家屬協(xié)管會積極發(fā)揮職工與家庭的“紐帶”作用，緊密結(jié)合礦井實際開展工作。從摸底建檔開始，制作職工家庭信息卡并熟記于心，組織職工與家屬簽訂安全承諾書。堅持班前安全確認，排查安全隱患，向職工和家屬講清違章作業(yè)的危害，對“三違”職工進行幫教，發(fā)揮親情感化作用，用真情和愛心喚醒礦工對安全的重視。日常性開展地面巡查工作，對職工違章行為，現(xiàn)場予以制止。開展平安家庭安全知識競賽、安全演講等多種形式的主題活動，引導職工由“要我安全”向“我要安全”逐漸轉(zhuǎn)變。

井口候車室是礦井人流量最大的場所，也是家屬協(xié)管員開展工作最重要的地點之一。在這里，該礦家屬協(xié)管會利用春節(jié)、元宵、端午、中秋等重要節(jié)日，常態(tài)性開展各種親情聯(lián)誼和送溫暖活動，組織安全文藝小分隊進行慰問演出，每天送熱飲、親情叮囑、縫補衣服，使?jié)鉂鉁厍榭M繞礦山，一年四季“不斷檔”。

此外，“雨季三防”“冬季三防”“金秋助學”以及困難幫扶、家屬座談等各項工作中，也都活躍著協(xié)管員的身影，為礦區(qū)營造出了良好的安全生產(chǎn)氛圍。

她們心里想的其實很簡單

“職工高高興興上班來，平平安安回家去。這就是我們協(xié)管員所要發(fā)揮的作用?！痹诒还P者提問時，黃陵礦業(yè)二號煤礦家屬協(xié)管員蘇丹指著井口倉庫上14個大字說道。

蘇丹介紹說，每天開完班前會整理著聯(lián)保單，看著礦工寫下的安全承諾，一丁點成就感也會在心中蕩漾開來。每天，看著親如手足的工友們坐著礦車徐徐駛?cè)刖?，目光里送去的是平安的祝福。每到下班，迎著那些疲憊而又開心的面孔，家屬協(xié)管員的踏實感油然而生。

近年來，該礦家屬協(xié)管會先后榮獲全國煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全工作示范站、陜煤集團先進女職工家屬協(xié)管安全委員會等多項榮譽。2017 年 11 月，家屬協(xié)管員張紅萍還被中央文明辦授予了“全國道德模范”榮譽稱號。（史灝）

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