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進(jìn)入四季度以來，瑞能煤業(yè)以狠抓員工良好操作行為和操作習(xí)慣養(yǎng)成、嚴(yán)防零敲碎打事故發(fā)生為安全管理工作重點(diǎn)，從提升員工安全思想、安全操作、預(yù)防能力三個(gè)方面入手，夯實(shí)礦井安全基礎(chǔ)防線，助力礦井安全發(fā)展。

強(qiáng)化員工安全思想認(rèn)識(shí)。通過班前會(huì)上開展事故案例教育、干部講規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、崗位手指口述抽查等活動(dòng)，突出按章操作的必要性和違章操作的危險(xiǎn)性，進(jìn)一步加深員工對(duì)安全重要性的認(rèn)識(shí)和對(duì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的理解，切實(shí)將良好操作行為和操作習(xí)慣養(yǎng)成作為安全思想落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，將“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”作為安全作業(yè)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而有效杜絕各類零敲碎打事故的發(fā)生。

強(qiáng)化員工安全操作能力。通過開展安全知識(shí)培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”、崗位操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)和崗位職責(zé)，使員工對(duì)“干什么、怎么干、如何保障安全”做到心中有數(shù)。同時(shí)，針對(duì)崗位工種的不同特點(diǎn)，定期組織各工種員工開展技能操作訓(xùn)練，對(duì)其工作中出現(xiàn)的安全隱患以及遇到的技術(shù)難題，由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答和實(shí)際操作指導(dǎo)，使員工的安全操作能力得到針對(duì)性強(qiáng)化。

強(qiáng)化員工安全預(yù)防能力。以“坐車”、“行走”、交接班安全確認(rèn)”、“隱患處理”、“操作前準(zhǔn)備”、“規(guī)范操作”、“收工準(zhǔn)備”等七個(gè)方面作為員工安全防范重點(diǎn)，針對(duì)性逐條列出所存在安全風(fēng)險(xiǎn)，并通過班前會(huì)灌輸、綜合考試和現(xiàn)場(chǎng)抽查，使員工在應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)可以做到預(yù)知、研判和可控，而其自身的安全預(yù)防能力也在應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的過程中得到了強(qiáng)化。（何明偉）