本網(wǎng)訊 “恭喜你啊老桂，你在《鐵路運輸公司關于防止事故的表揚通報》榜上有名，你現(xiàn)在可是咱們段上的‘明星’了，講講你發(fā)現(xiàn)隱患的心得?！薄白鳛檠驳拦ぐl(fā)現(xiàn)隱患、防止事故本來就是我分內(nèi)的事兒，沒想到咱們公司獎勵的力度這么大，心得我可談不上，我只是在工作中，多走一步、多看一眼、多問一聲，平時養(yǎng)成安全風險管理習慣而已！”這是12月24日鐵運公司工務段巡道工桂全友和王仁秀在交接班時的一段對話。J近日，該公司對24位防故功臣進行了嘉獎。
今年以來，鐵運公司堅持以“樹安全至高無上理念，做安全幸福黃礦人”為理念，以“隱患就是事故”為出發(fā)點，以防止發(fā)生路內(nèi)外人身傷亡、行車事故為工作重點，以安全隱患排查和規(guī)范標準化操作為手段，以高度負責的態(tài)度，眼睛向內(nèi)，將安全關口前移，重心下移，抓基層、打基礎，全面強化過程控制。該公司領導班子定期深入一線對人員和線路設備全面大檢查，在檢查過程中，嚴格依照細致全面、實事求是、不留死角、不走過場的原則，詳細對可能出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位進行全面排查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時向相關段站下發(fā)隱患整改命令，按照“五落實”的原則進行整改，并及時組織人員對整改結果和質量進行復查，保證人員安全意識提升到位、安全隱患整改到位、安全措施落實到位，切實保證設備安全正常運轉無事故，切實把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，讓隱患無處“潛伏”。
安全典型需要良好的成長環(huán)境，也需要充足的“營養(yǎng)”滋補。為了調(diào)動更多職工參與到安全生產(chǎn)管理中來，提高安全隱患的發(fā)現(xiàn)率和及時性，鐵運公司不斷完善、細化《行車事故處理、防止事故及發(fā)現(xiàn)重大安全隱患獎罰規(guī)定》的考核標準，不僅為“防故功臣”頒發(fā)嘉獎，而且還將“防故功臣”納入人才庫，享受年度評先選優(yōu)優(yōu)先的“特權”，積極鼓勵職工爭當“防故功臣”，爭當“崗位明星”，激發(fā)職工學先進、趕先進、當先進的內(nèi)在動力，引導職工立足崗位保安全、促發(fā)展、保運輸。（李韓英 倪小紅）
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