本網(wǎng)訊 “本月截至目前，查處職工“三違”5起、隱患4處，比上個(gè)月同一時(shí)間“三違”人數(shù)少1起，隱患少2處，未發(fā)生一起大小事故?！?2月21日，雙龍煤業(yè)安監(jiān)部技術(shù)員安建龍匯報(bào)著當(dāng)天的安全例檢結(jié)果。
為了保證安全管理真正落到實(shí)處，雙龍煤業(yè)以數(shù)字衡量為指標(biāo)，建立安全管理工作統(tǒng)計(jì)及考核體系，確?！鞍病弊之?dāng)頭力?！笆濉蓖昝朗展佟?/p>
“安全管理就是要‘嚴(yán)查嚴(yán)打嚴(yán)把關(guān)’，在我們眼里，隱患無(wú)大小，‘老虎蒼蠅一起拍’，為了讓安全管理做到覆蓋更全、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，我們用考核數(shù)據(jù)說(shuō)話?！痹摰V安監(jiān)部部長(zhǎng)張衛(wèi)社告訴筆者。
據(jù)悉，該礦在日常的安全管理中，安全考核目標(biāo)細(xì)化的每個(gè)崗位，指標(biāo)落實(shí)到人，責(zé)任到崗，形成人人身上有指標(biāo)，人人心中有目標(biāo)。通過(guò)對(duì)指標(biāo)動(dòng)態(tài)監(jiān)控稽查和考核數(shù)據(jù)對(duì)比，形成安全閉環(huán)管理。
據(jù)悉，在每周一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中，該礦生產(chǎn)、安全、機(jī)電、通風(fēng)等10余個(gè)部門會(huì)對(duì)井下每一處現(xiàn)場(chǎng)、崗位，進(jìn)行詳細(xì)檢查，存在問(wèn)題，記錄在案，當(dāng)天下發(fā)隱患通知，下午調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，不僅如此，每次檢查都會(huì)對(duì)與上次檢查問(wèn)題進(jìn)行對(duì)比，列出數(shù)據(jù)，具體問(wèn)題，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)對(duì)每個(gè)崗位、每個(gè)操作細(xì)節(jié)工作質(zhì)量的可控、能控、在控。
在雙龍煤業(yè)各基層區(qū)隊(duì)，都有一份安全檢查表，根據(jù)崗位實(shí)際情況設(shè)定了相應(yīng)的分值，作為對(duì)基層單位整體安全工作的考評(píng)依據(jù)。與此同時(shí)還建立了職工的“安全檔案”，對(duì)每名職工的安全行為考核建檔，對(duì)每次檢查發(fā)現(xiàn)的脫崗、睡崗、串崗、違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律以及安全教育、崗位練兵、交接班不落實(shí)等行為進(jìn)行細(xì)化考核，當(dāng)“三違”積分或相對(duì)積分超過(guò)安全檢查表設(shè)定的相應(yīng)分值時(shí)，該礦會(huì)對(duì)違章者給予經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)于情節(jié)比較嚴(yán)重的，會(huì)要求停止上崗，并給予安全培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可重新上崗,確保安全工作扎實(shí)推進(jìn)。
目前該礦每天安全檢查范圍覆蓋率達(dá)到了100%，零點(diǎn)行動(dòng)安全重點(diǎn)檢查范圍覆蓋率達(dá)到70%以上。（管 兵）
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