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“我認為強化紅線意識就是要求我們每個人都要遵章守紀，拒絕三違，做到三不傷害。但是有些人這方面意識淡薄，大家又都是同事不好意思當面說，建議每班評出一個安全上的“優(yōu)秀員工”和“潛力員工”借此來提醒他，幫他好好強化一下紅線意識?！边@是二號煤礦機電隊開展專題討論會上水泵檢修工王峰認真的說著。

日前，二號煤礦組織全礦干部職工認真學習了公司董事長范京道在2015年安全工作會上的講話《安全生產(chǎn)永遠都是進行時》和3月16日在公司網(wǎng)站發(fā)表《實施“四線”管理 確保安全發(fā)展》主題文章。同時，還充分利用櫥窗、LED大屏、班前班后會等多種形式，大力宣傳了“四線管理模式”，使職工切實掌握“四線管理模式”內(nèi)容，提高安全意識，做好本質(zhì)工作。該礦積極組織職工撰寫心得體會，主要圍繞“四線管理模式”內(nèi)容，結(jié)合自己的崗位，深刻撰寫了200多份心得體會。該礦在全礦范圍內(nèi)積極開展了以“堅持‘四線’管理模式，打造本質(zhì)安全型礦井”為主題的大討論，主要討論對四線管理模式的認識以及今后該如何去做等方面的內(nèi)容，進一步統(tǒng)一了全員思想，形成了安全共識。

據(jù)悉，通過開展“四線管理模式”專題討論會，該礦各基層區(qū)隊不但收集到了許多如何落實“四線管理”的好想法、好點子，也加強了職工與區(qū)隊之間的交流，讓全體職工更多的參與到安全管理工作中來，從以前“我要安全、我會安全、我能安全”發(fā)展到現(xiàn)在的“我管安全”，構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線，形成人人關注安全、時時防范隱患、處處杜絕違章的良好局面，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。（馮巨 李琦）