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本網(wǎng)訊 “小趙，運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸過程中，需要停車時用絞車?yán)K停車是不對的，應(yīng)該扣分。按規(guī)定必須支設(shè)‘十’字道木?！甭牭酱蠹业闹肛?zé)，小趙慚愧地低下了頭。這是近日在雙龍煤業(yè)掘進(jìn)隊夜班班后會上發(fā)生的一幕。大家對這種教育形式美其名曰“焦點(diǎn)時刻”。

為了認(rèn)真落實安全制度，消除職工畏懼心理，該礦各個生產(chǎn)采掘區(qū)隊自年初開始，將各生產(chǎn)班組中出現(xiàn)的安全質(zhì)量問題搬到班后會上，讓職工依據(jù)《三大規(guī)程》、施工措施、事故教訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn)，幫助有問題的職工分析原因，糾正錯誤，達(dá)到以理服人的目的。

“這種方式使我消除了被處罰后的抵觸情緒，認(rèn)識到了自己的不足，提高了操作技能?！壁w興國感觸頗深。據(jù)了解，截至31日，該隊通過“焦點(diǎn)時刻”已解決了6起安全問題事件，每一起都使職工心服口服。

該隊隊長揚(yáng)東營告訴筆者：“‘焦點(diǎn)時刻’帶來了安全管理的民主化。通過這種方式，職工可在班后會上對問題進(jìn)行分析，使發(fā)生問題的職工能夠正確接受處理，同時，還可使思想上的不滿情緒得到釋放?！保ㄒχ緩?qiáng)）