本網(wǎng)訊 截止7月24日，鐵路運(yùn)輸公司歷經(jīng)4天的管理人員崗位描述驗(yàn)收工作落下帷幕。該公司72名管理人員，3000字/15分鐘以上崗位描述人員達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上，為該公司崗位描述工作深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
崗位描述作為崗位管理文化的基礎(chǔ)，是實(shí)行自主培訓(xùn)，強(qiáng)化職工崗位認(rèn)知，提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)的重要手段。該公司始終將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作常抓不懈，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，高起點(diǎn)，不斷從崗位描述的深度、廣度、強(qiáng)度上下功夫，致力使崗位描述真正成為該公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)推進(jìn)的有力保障。本次驗(yàn)收過程中，該公司就制定了嚴(yán)格的評分標(biāo)準(zhǔn)，對崗描人員描述內(nèi)容、描述時(shí)間、語言表達(dá)、形象風(fēng)度等各方面做了嚴(yán)格要求。評委采取職能部室負(fù)責(zé)人集中檢查驗(yàn)收一般管理人員，處級管理人員集中檢查驗(yàn)收科級管理人員崗位描述的模擬賽場描述方式。該公司一位崗位描述“合格人員”表示，通過此次崗位描述驗(yàn)收，他深刻體會到了崗位描述在工作中的實(shí)用性和重要性，他一定會、也堅(jiān)信自己在后續(xù)崗位描述比賽中能載譽(yù)而歸。
據(jù)悉，該公司在下一步崗位描述工作開展中，將把“雙險(xiǎn)雙控”、“機(jī)環(huán)雙檢”、安全紅線等納入到崗位描述內(nèi)容之中，將此項(xiàng)工作引向深入，使其成為一種文化理念，為該公司建設(shè)安全型、學(xué)習(xí)型企業(yè)提供素質(zhì)保證。（劉大鵬 閆澤華）
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