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2014年，一號煤礦堅持“試點先行、繼承整合、分項整治、創(chuàng)新突破”的原則，在全礦范圍內(nèi)掀起了創(chuàng)建“五精”崗位（現(xiàn)場）的熱潮。

“2014年我礦推行的精細化管理工作，就是要以“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建為契機，找到精細化管理生長的土壤、贏得干部職工的認同、為企業(yè)發(fā)展的帶來切實效益?！痹谀瓿醯膶ｎ}調(diào)研時該礦黨委書記馬玉軍強調(diào)道。

行走在步行街的礦工

在1003進順斜橫川，行走在70余米的“步行街”上，每位上下班的職工都不禁會將文化長廊上描繪的夢想、方針、理念、廉潔、安全、管理、五精等七大板塊的精彩內(nèi)容反復打量。寓意著一帆風順的工藝帆船承載著全隊職工的希望，形態(tài)逼真的樹根垃圾桶散發(fā)著生態(tài)氣息，簡單實用的移動衛(wèi)生間解決了井下職工多年的“難言之隱”，如此一件件由廢舊材料制作的而成的精致手工藝品為枯燥單調(diào)的巷道里描上了一縷生動活潑的色彩。

“張老漢”散發(fā)的正能量

“這兩位‘老人家’太厲害了，操作設備利索嫻熟，崗位描述說的比我還溜！”生產(chǎn)部高健銘觀看了通風隊張賀民、張英民展示的“快速蘇生”演練，在得知兩位同志都年過五旬后，作為本科畢業(yè)的他不禁連連稱贊。在推行“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建的過程中，該礦著力打造品牌崗位、明星員工、作業(yè)英雄、管理精英，通過物質(zhì)和精神層面的雙重鼓勵，充分調(diào)動職工展現(xiàn)黃陵礦業(yè)人自信、自豪精神風采的積極性，在全礦營造 “爭當五星員工、爭創(chuàng)五精崗位”的良好氛圍。

“三功兩素”帶來效益

一號煤礦借“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建之勢，在全礦大力開展“三功兩素”修煉，使大家樹立“練出絕活、干出名堂”的理念，形成人人爭當行家里手的良好局面。采煤司機崗通過采煤機滾筒精準過障礙訓練提高司機操作技能，嚴格按照設計要求控制工作面采高，為一號煤礦生產(chǎn)標準產(chǎn)品、提升市場競爭力奠定了堅實的基礎，2014年上半年，該礦共檢驗商品煤806批，合格761批，煤質(zhì)綜合合格率為94.4%，較往年同期有顯著提升；綜掘機司機崗開展的綜掘機切土豆訓練，提升了司機精準操控能力，巷道成型質(zhì)量顯著提高，在7月4日進行的煤業(yè)股份上半年質(zhì)量標準化檢查中，該礦掘進專業(yè)得到了檢查領導的高度評價。

2014年上半年一號煤礦共成功創(chuàng)建了3個“五精”現(xiàn)場和20個“五精”崗位。按照“提升水平、擴大覆蓋、豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新突破”的基本要求，該礦計劃下半年力爭再成功創(chuàng)建15個“五精”崗位、5個“五精” 現(xiàn)場，確保順利實現(xiàn)崗位精細化管理七大體系、六個階段的階段目標，為把一號煤礦建設成為全國精細化管理示范礦井奠定堅實的基礎。（李道君）