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本網(wǎng)訊 為了積極落實礦業(yè)公司全員崗位描述的要求，實現(xiàn)崗位描述全覆蓋，真正發(fā)揮崗位描述在生產(chǎn)、工作中的指導作用，近日，龍源建安公司在原有崗位描述大全的基礎上，不斷完善管理人員崗位描述，積極開展全員崗位描述活動。

活動開展以來，全公司30余名管理人員認真撰寫崗位描述材料，內(nèi)容包括了崗位基本情況、工作概述、崗位關系、崗位職責、崗位工作、崗位程序、崗位風險評估、案例分析等十個方面內(nèi)容，并由本科室領導審核、最后由公司主要領導自把關，確保材料達到范本的規(guī)范和要求。

7月15日，該公司組織召開了管理人員崗位描述演練活動，每個人按要求背誦了崗位描述，領導現(xiàn)場進行點評，表揚優(yōu)點指出缺點，并提出改正意見，為每個人規(guī)定了階段性標準和背誦質量。職工紛紛表示，通過崗位描述使自己又一次重新認識了自己的崗位情況，提高了處理日常事務的能力，增強了崗位責任意識，對自己將來的工作有著積極的作用。

該公司經(jīng)理廖明祥強調，崗位描述就是要通過規(guī)范的語言說清自己的崗位，用嚴密的邏輯理清自己的思路，進一步規(guī)范工作流程，使崗位的風險降到最低。公司要加大開展力度，爭取人人都能做到背誦清晰流暢述，讓每項描述內(nèi)容深入人心，發(fā)揮作用，使全員上標準崗、干標準活，推動建安公司安全、高效發(fā)展。（文/周萍，圖/寧波）