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迂敏讀《自動(dòng)自發(fā)》有感

發(fā)布時(shí)間:2014-06-25 19:10:23 作者:迂敏

一本好書(shū)就像一盞明燈,將人生照亮;一本好書(shū)就像一位導(dǎo)師,引領(lǐng)我們進(jìn)入美妙的世界。好書(shū)可以陶冶人的情操,凈化人的心靈,提升人的精神。

----題記

記得這已經(jīng)是我第五次翻開(kāi)《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)了,但書(shū)中的一句句話語(yǔ),一個(gè)個(gè)片段,一篇篇小故事還是會(huì)讓我產(chǎn)生深深的觸動(dòng)和共鳴。

我是93年來(lái)到黃礦參加工作的,在這里我從一個(gè)懵懵懂懂的學(xué)生成長(zhǎng)為現(xiàn)在的部門(mén)負(fù)責(zé)人。在20年多的工作中,我越來(lái)越覺(jué)得人與人能夠相識(shí)、相交、相知、相處是緣分,越來(lái)越能體會(huì)到如果工作恰好是是自己興趣所致,會(huì)非常投入和快樂(lè),做起事來(lái)效率也會(huì)非常高。現(xiàn)在想想2008年賓館剛開(kāi)始籌備改擴(kuò)建時(shí),我仍然能清晰地記得那時(shí)澎湃的熱血,雖然每日來(lái)回奔波、忙忙碌碌,心中卻總是充滿了快樂(lè),每天都有一種充實(shí)感和滿足感。跟地方政府部門(mén)打交道、與設(shè)計(jì)方溝通、同施工方協(xié)調(diào)、跟蹤進(jìn)度、解決疑難,在工地上與工人同吃同住、餐風(fēng)露宿,忙起來(lái)沒(méi)有任何休息時(shí)間,這些在別人看來(lái)的難差事、苦差事,我竟都樂(lè)在其中,干勁十足??赡芤彩桥c我愛(ài)跟人打交道的性格有關(guān)系,我覺(jué)得跟不同的人見(jiàn)面是思想的碰撞與交流,能給我?guī)?lái)新的思想與靈感,那時(shí)的我在工作找到了樂(lè)趣,熱情投入,與大家相處得十分融洽,現(xiàn)在回憶起來(lái)都是滿滿的感動(dòng),而那時(shí)相交的朋友,至今仍與我保持著密切的聯(lián)系。

隨著工作年限的增長(zhǎng),大多數(shù)人包括我自己對(duì)待工作的態(tài)度和干工作的能力就像是一道拋物線,剛開(kāi)始熱情高漲、躊躇滿志,但不知 道該怎么干,處于迷茫和學(xué)習(xí)狀態(tài),到第二個(gè)階段,知道怎么干,也有激情想干事,這是最富有創(chuàng)造力和最能干成事的時(shí)期,等到第三個(gè)階段,雖然已對(duì)所有流程耳熟能詳,能夠得心應(yīng)手的干,但熱情不再,就會(huì)想方設(shè)法地讓自己輕松一些,不再有創(chuàng)新,進(jìn)入低谷期。我也曾經(jīng)歷過(guò)那么一段低谷,熟悉了接待所有的套路,覺(jué)得自己的工作就是為他人服務(wù),沒(méi)有多大的意義,一個(gè)普通的服務(wù)員都能做好,甚至我們部門(mén)在公司里就是一個(gè)可有可無(wú)的部門(mén),不被關(guān)注、不受重視。我自問(wèn)該考慮的都考慮了,該照顧的都照顧到了,該做的都做了,對(duì)待工作也算兢兢業(yè)業(yè),卻還是經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不注意細(xì)節(jié)?,F(xiàn)在想來(lái),其實(shí)那時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)清楚地看到了我對(duì)工作的拖延、懈怠和逃避,一直在鞭策我。也正是因?yàn)榻?jīng)歷了那段時(shí)期,我更能清晰地認(rèn)識(shí)到拖延、逃避和懶惰是人的共性。意志不堅(jiān)定的人,敗在了惰性面前,整日抱怨,困于咫尺之間,別人走不進(jìn)去,自己也出不來(lái),傷人傷己,而意志堅(jiān)定的那些人,從始至終都保持著熱情和動(dòng)力,心情舒暢,愉己悅?cè)?,工作卓有成效?/p>

《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)告訴我們的就是如何讓這條拋物線一直保持向上的趨勢(shì),也就是如何保持工作的主觀能動(dòng)性,它從挖掘自身的潛力入手,探討了怎樣對(duì)待工作,如何去工作,如何從一而終地對(duì)工作保持熱情以及在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作的目的在于發(fā)揮自己潛能,在工作中鍛煉自己,獲得經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)人從事工作首先要有一個(gè)端正的態(tài)度。一是要正確對(duì)待付出和回報(bào)的關(guān)系。工作的質(zhì)量決定生活質(zhì)量。為薪水而工作,這是現(xiàn)在大多數(shù)人的想法,看起來(lái)目的明確,但往往被短期利益蒙蔽了心智,使我們看不清未來(lái)發(fā)展的道路。二是干工作要有職業(yè)道德。尊重自己的工作,將工作當(dāng)成自己的事,是一種最基本的做人之道,也是成就事業(yè)的重要條件。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè),都應(yīng)該盡心盡責(zé),盡自己最大努力,求得不斷進(jìn)步。在工作時(shí),我們要堅(jiān)守職業(yè)道德,奮發(fā)努力向上,時(shí)刻告誡自己:我要為自己的現(xiàn)在和將來(lái)努力,應(yīng)該用更多的時(shí)間去接受新的知識(shí)、培養(yǎng)自己的能力,展示自己的才華,為將來(lái)打好基礎(chǔ)。三是愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)自己的本職工作。當(dāng)然,提倡愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)本職,并不是要求人們終身只能干“一”行,愛(ài)“一”行,也不排斥人的全面發(fā)展。愛(ài)崗敬業(yè)要求我們自覺(jué)通過(guò)修煉內(nèi)功、提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平,在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展,不斷增長(zhǎng)知識(shí),增長(zhǎng)才干,努力成為一專多能復(fù)合型人才。工作本身沒(méi)有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。我們應(yīng)該立足本職工作,找到自己的位置,發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值,精心地去完成每一個(gè)工作任務(wù)。四是工作是快樂(lè)的,把工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣。我們可以通過(guò)工作來(lái)學(xué)習(xí),可以通過(guò)工作來(lái)獲取經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心。我們對(duì)工作投入的熱情越多,決心越大,工作效率就越高。不管工作多么平凡,保持熱忱勤奮的工作態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè),扎實(shí)苦干,就不會(huì)感到勞累和乏味,就會(huì)取得顯著的工作業(yè)績(jī)。

個(gè)人干工作需要自動(dòng)自發(fā),一個(gè)團(tuán)隊(duì)也需要自動(dòng)自發(fā)。我們每個(gè)人都處于公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),個(gè)人的價(jià)值就和公司的目標(biāo)分不開(kāi),個(gè)人的努力會(huì)促使公司目標(biāo)的完成,公司目標(biāo)的達(dá)成,也是我們個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),二者相輔相成。一個(gè)人就算成績(jī)?cè)偻怀?,他這個(gè)團(tuán)隊(duì)最后卻是失敗的話,那他還是失敗的。就象公司的接待、會(huì)議及大型活動(dòng)的舉辦,如果各自只做本部門(mén)的工作,沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)劃,集中調(diào)配人力和資源,互通有無(wú),也不會(huì)圓滿完成任務(wù)目標(biāo)。正是在集團(tuán)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃下,各部門(mén)各司其職加同時(shí)加強(qiáng)溝通,相互協(xié)作,大力支持,公司的各類大型活動(dòng)、會(huì)議、接待等才得以圓滿完成。只有當(dāng)找你整個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成功的時(shí)候,這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人才是成功的,所以要努力將個(gè)人價(jià)值和公司目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作,而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。

作為黃陵礦業(yè)建礦后分來(lái)的第二批學(xué)生,我一直在這里工作,與黃陵礦業(yè)一起成長(zhǎng),無(wú)論是順境還是困難時(shí)期,都不曾放棄,與之共同奮斗,把生命中最好的時(shí)光獻(xiàn)給這里,見(jiàn)證了這里從一個(gè)一窮二白的荒蕪之地發(fā)展成為全國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型。這里有我深深地眷戀,這里的山山水水、一草一木、鄉(xiāng)親同事,在我心里都是濃濃的情意。我愿,揚(yáng)我所長(zhǎng),克己之短,盡我綿薄之力,繼續(xù)與之奮斗,見(jiàn)證更加美好的黃礦誕生!

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