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鐵運公司“三抓三提”助力新年開局

發(fā)布時間：2014-01-21 11:48:25 作者：寇碧月

本網(wǎng)訊鐵運公司立足新起點,著眼新發(fā)展,著力思想引領(lǐng)、任務部署、素質(zhì)提升三項重點工作，提境界、提認識、提責任，助力全年各項工作平穩(wěn)開局。

抓精神宣貫提認識。自礦業(yè)公司、鐵運公司兩屆職代會及安全會召開后，該公司通過班前班后會、宣傳欄、座談會等形式向全體干部職工進行及時宣傳貫徹。在會議精神傳達過程中，著重加大對2014年形勢研判和深化改革舉措的宣傳力度，教育干部職工提升改革發(fā)展認識，認清改革發(fā)展大勢，順應改革發(fā)展潮流，投身改革發(fā)展之中。

抓任務部署提責任。該公司圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中心，總覽全局、深研細判，明確2014年工作主題，確立全年“1234”總體思路，為全年各項工作助推發(fā)展謀篇布局。圍繞重載列車開行導致線路質(zhì)量不穩(wěn)定，大量設(shè)備、設(shè)施集中到達大中修時期，以及曲線半徑小、橋隧多、線路坡度大等制約因素，該公司根據(jù)上級下達的各項經(jīng)營指標，科學研判當前形勢，層層落實責任，層層分解任務，層層動員部署，層層簽訂目標責任書，做到人人身上有擔子、有責任。

抓崗位管理提素質(zhì)。該公司面對復雜嚴峻的發(fā)展形勢，圍繞“崗位自主管理”目標，自上而下持續(xù)深入地籌劃開展多項活動。公司領(lǐng)導班子發(fā)揮表率作用，通過召開專題民主生活會，針對在工作中面臨的瓶頸、困難和下一步的工作思路，查擺問題、尋找差距、轉(zhuǎn)變觀念、提升境界；各級管理人員以干部述職評議大會、“鐵運大講堂”為契機，更新觀念、創(chuàng)新管理，克難攻堅、共謀發(fā)展；全體職工則以“三功兩素”、“雙述”競賽為抓手，立足崗位、勤奮敬業(yè)，有效提升職工綜合素質(zhì)，積極營造和諧發(fā)展的良好環(huán)境。（寇碧月）