“2013年我完成上級(jí)單位包括省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、陜煤化集團(tuán)、礦業(yè)公司、同行單位近156人次的接待工作，為籌建處樹立了良好的外部形象……”，“新的一年我要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)管理、經(jīng)濟(jì)及生產(chǎn)運(yùn)行等知識(shí)，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面，提高文字寫作綜合水平……”煤矸石發(fā)電公司籌建處綜合辦公室主任梅開洋在述職報(bào)告中簡(jiǎn)要的介紹了自己一年來的工作情況。
少了客套話、多了一份求真務(wù)實(shí)；少了自我表揚(yáng)、多了一份自我查擺。近日，煤矸石發(fā)電公司39名管理人員從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，總結(jié)了一年來的工作情況，重點(diǎn)查擺工作中的不足，明確下一步的改進(jìn)措施，為2014年工作開好頭。除了班子成員參與評(píng)議的同時(shí)，該公司還邀請(qǐng)了25名職工代表，讓他們來評(píng)議中層管理人員一年的工作。
同時(shí)，從1月14日開始，該公司管理崗位人員述職述廉活動(dòng)也正式開始，80多名管理崗位人員將參加此次述職活動(dòng)。
“我覺得這次述職述廉活動(dòng)和以往不同，管理人員對(duì)自己工作中存在的不足進(jìn)行了剖析，也提出了有針對(duì)性的改進(jìn)措施，這樣的述職效果肯定會(huì)為2014年的工作傳遞正能量?！甭毠ご睃S陽談到個(gè)人感想時(shí)說。
2014年是發(fā)電公司推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的加速期，該公司要求管理人以此次述職述廉活動(dòng)為契機(jī)，按照集團(tuán)公司“十六字”方針要求，結(jié)合工作實(shí)際，主動(dòng)做到敬業(yè)、精細(xì)、忠誠(chéng)、廉潔和胸懷坦蕩的要求，自動(dòng)自發(fā)的開展各項(xiàng)工作，為公司快速發(fā)展凝聚強(qiáng)大的合力。
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