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“2013年我完成上級單位包括省級、市級、縣級、陜煤化集團、礦業(yè)公司、同行單位近156人次的接待工作，為籌建處樹立了良好的外部形象……”，“新的一年我要結合工作實際，認真學習管理、經濟及生產運行等知識，不斷擴大自己的知識面，提高文字寫作綜合水平……”煤矸石發(fā)電公司籌建處綜合辦公室主任梅開洋在述職報告中簡要的介紹了自己一年來的工作情況。

少了客套話、多了一份求真務實；少了自我表揚、多了一份自我查擺。近日，煤矸石發(fā)電公司39名管理人員從“德、能、勤、績、廉”五個方面，總結了一年來的工作情況，重點查擺工作中的不足，明確下一步的改進措施，為2014年工作開好頭。除了班子成員參與評議的同時，該公司還邀請了25名職工代表，讓他們來評議中層管理人員一年的工作。

同時，從1月14日開始，該公司管理崗位人員述職述廉活動也正式開始，80多名管理崗位人員將參加此次述職活動。

“我覺得這次述職述廉活動和以往不同，管理人員對自己工作中存在的不足進行了剖析，也提出了有針對性的改進措施，這樣的述職效果肯定會為2014年的工作傳遞正能量?！甭毠ご睃S陽談到個人感想時說。

2014年是發(fā)電公司推進轉型升級的加速期，該公司要求管理人以此次述職述廉活動為契機，按照集團公司“十六字”方針要求，結合工作實際，主動做到敬業(yè)、精細、忠誠、廉潔和胸懷坦蕩的要求，自動自發(fā)的開展各項工作，為公司快速發(fā)展凝聚強大的合力。