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二號煤礦崗位價值管理系統(tǒng)完成升級改造

發(fā)布時間:2013-12-02 17:59:32 作者:張甘霖

本網(wǎng)訊  12月1日,二號煤礦在該礦調(diào)度會議室舉辦了新崗位價值管理系統(tǒng)啟動培訓(xùn)會,標志著該礦新崗位價值管理系統(tǒng)正式投入使用。

二號煤礦現(xiàn)有的崗位價值管理系統(tǒng)于2011年4月份投用,經(jīng)過兩年多的運行,取得了一定經(jīng)濟效益。為了進一步將二號煤礦崗位價值精細管理做細、做實,與二號煤礦的各項管理真正融合。今年以來,二號煤礦經(jīng)過調(diào)研、分析,對原有的系統(tǒng)進行了改進升級。改進后的系統(tǒng)更加充分體現(xiàn)公平、公正的分配原則,能夠反映了員工基本價值的增減情況,擴充績效考核內(nèi)容、對象,增加了崗位價值分析功能,加入了內(nèi)部市場交易結(jié)算、工資核算、管理人員的考核模塊,這幾個模塊將于12月底之前上線使用。

該礦總經(jīng)理張建彬在培訓(xùn)會上對新崗位價值管理系統(tǒng)提出了要求,一是做好培訓(xùn)和跟蹤服務(wù),讓每一個管理人員、操作人員以至到每一個職工都清楚、了解新系統(tǒng);二是在運行的過程中要嚴格考核,做到月考核,季調(diào)整,確保系統(tǒng)越來越規(guī)范、科學(xué),接近實際;三是要通過崗位價值精細管理將崗位自主管理理念根植到每一個職工心中,真正做到崗位增值、員工增收、企業(yè)增效。(張甘霖)

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