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煤化工公司籌備新員工崗位描述大賽

發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 15:14:29

    本網(wǎng)訊為進(jìn)一步提升新入廠員工崗位操作技能，普及崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，深入推進(jìn)“創(chuàng)新型企業(yè)，知識(shí)型員工”活動(dòng)。近日，煤化工公司積極組織籌備新員工崗位描述大賽，由該公司黨群工作部牽頭負(fù)責(zé)，定期抽查，甲醇合成氨黨支部、熱電黨支部對(duì)口車(chē)間具體組織推動(dòng)。
    2013年該公司新進(jìn)員工集中在甲醇、熱電車(chē)間，兩大車(chē)間結(jié)合實(shí)際情況，將本次員工崗位描述內(nèi)容深化到各崗位的設(shè)備、工藝、操作規(guī)程中，要求將事故案例分析環(huán)節(jié)結(jié)合本部門(mén)投產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的真實(shí)案例進(jìn)行描述，以便加深員工對(duì)身邊真實(shí)案例的理解，形成深刻的警示作用。在不影響生產(chǎn)的前提下，車(chē)間新近員工利用班后時(shí)間及工作間隙，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)等方式，開(kāi)展崗位描述訓(xùn)練。
    預(yù)賽選拔上，甲醇、熱電車(chē)間按照班組考核“人人過(guò)關(guān)”的原則，層層選拔，每個(gè)運(yùn)行值選拔12至15人，四個(gè)運(yùn)行值再進(jìn)行工段選拔，晉級(jí)50名優(yōu)秀者參加車(chē)間內(nèi)部10強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)。最終由兩大車(chē)間分別派出10名參賽選手進(jìn)行公司級(jí)的決賽。目前，預(yù)賽已經(jīng)進(jìn)入工段選拔階段，按照賽程安排，本月底將全面完成公司級(jí)決賽的20名種子選手的選拔工作。（王一鑫）